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七月夏日，熱浪逼人，但是炎熱的天氣擋不住易家人前進的步伐。易尚國際2020年半年度工作會議于7月17日如期召開。本次會議，既是總結成績、發現問題的工作會，也是凝聚力量的鼓勁會，更是立足新起點、開啟新征程的誓師會。

會議從過去總結，再現狀應對，到未來展望；從可期部署，再執行落地，到分享檢閱。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，易家人始終堅持創新進取，為完成公司的經營目標而努力奮斗。

各部門進行總結與分享：

01 總結上半年，迎戰下半年

公司各部門對各自工作板塊2020上半年的成績做出了總結，同時對2020上半年存在的問題進行復盤、分析，并提出改進措施。

02 經驗分享促發展

在“發現問題、提出對策、解決問題”的同時也互相交流了管理經驗與理念，有效的分享與溝通為未來各部門之間的高效溝通與協調運作奠定良好的基礎。

易尚國際總經理做重點點評：

會上，易尚國際總經理林靜女士總結2020年上半年度重點工作，對上半年的成績予以肯定，并進行了經驗分享，對不足進行剖析，深入分析了當前企業面臨的機遇與挑戰，確定2020年下半年的總體發展思路，明確下半年工作目標，全面部署下半年工作計劃。

半年度優秀員工表彰：

隨后，半年度優秀員工表彰儀式順利舉行，經過全員不記名投票，榮獲此次榮譽的精英分別為張美娟、李德濱、荊子玉，林總為獲獎員工頒發獎品并進行祝福寄語，三位獲獎員工分別表達了各自對公司、領導及同事們的感謝，并表示在接下來的工作當中會再接再厲。

至此，易尚國際半年度工作會議圓滿結束。藍圖已經繪就，未來已經開啟，相信易家人都將把會議精神融入到接下來的工作中，有的放矢，努力奮斗，確保2020年各項既定目標的實現。